劳动争议 （2018）陕01民终203号
裁判要旨
关于本案案件事实是否属宝鼎公司违法解除劳动，以及宝鼎公司应否支付赔偿金的问题。经查，从《离职面谈表》《解除劳动关系审批表》等证据来看，宝鼎公司单方以罗登奎挑战公司管理人员权威为由要求罗登奎办理离职手续，罗登奎在收到办理离职手续的通知后欲求留任，但遭宝鼎公司拒绝，之后才办理了离职手续。由此可见，本案案件事实并不属于罗登奎主动辞职或者经双方协商一致解除劳动合同的情形，应属宝鼎公司单方解除劳动合同的情形。综上，原审法院根据罗登奎的工作年限及离职前的月平均工资，计得赔偿金为58628.2元（5862.82元×5个月×2倍），由宝鼎公司向罗登奎支付赔偿金。另，宝鼎公司要求撤销雁劳仲案字（2017）617号裁决书的请求，不属于劳动争议民事诉讼的受理范围，原审法院对该请求不予处理。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：一、原告西安金花宝鼎汽车销售服务有限公司于判决生效之日起十日内向被告罗登奎支付违法解除劳动合同赔偿金58628.20元；二、驳回原告西安金花宝鼎汽车销售服务有限公司的诉讼
摘要
西安金花宝鼎汽车销售服务有限公司与罗登奎劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终203号上诉人（原审原告）西安金花宝鼎汽车销售服务有限公司，住所地西安市高新区科技四路190号。法定代表人苏仲秋，该公司董事长。委托代理人李广镇，陕西同步律师事务所律师。委托代理人张娟，陕西同步律师事务所律师。被上诉人（原审被告）罗登奎，男，1981年5月17日出生，汉族，住陕西省富平县。委托代理人王晓锋，陕西摩达律师事务所律师。上诉……