劳动合同纠纷 （2018）晋05民终570号
裁判要旨
德程搬运公司提交的书面证言因证人皆系其职工，证明力较弱证据，且未出庭作证，不予采纳。其余证据与质证意见同一审。本案争议焦点：上诉人德程搬运公司应否对邢保龙承担工伤赔付责任。本院认为，按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条规定：”下列事实，当事人无需举证证明：（一）众所周知的事实；（二）自然规律及定理；（三）根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则，能推定出的另一事实；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。前款（一）、（三）、（四）、（五）、（六）项，当事人有相反证据足以推翻的除外。”本案中，晋城市中级人民法院作出的（2017）晋05行终45号生效行政判决已经确认邢保龙为工伤，且上诉人德程搬运公司未提交证据证明上述生效判决确有错误，故本院在邢保龙已被确认为工伤的情况下，认为上诉人关于不支付仲裁裁决的各项工伤费用的主张不能成立。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求不能得到支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上
摘要
阳城县德程搬运有限公司与邢保龙劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省晋城市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋05民终570号上诉人（原审原告）：阳城县德程搬运有限公司，住所地：阳城县凤城镇上孔村。法定代表人：程建兵，任经理。委托诉讼代理人：杨莫住，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：邢保龙，男，1983年8月8日生，汉族，阳城县人，住本村。……