劳动争议 （2018）甘02民终27号
裁判要旨
本案当事人的争议焦点为新吉运汽修公司与焦爱平是非全日制用工关系还是全日制劳动关系，新吉运汽修公司主张焦爱平每天中午在公司从事做饭工作，每天工作时间不超过4小时，系非全日制用工。焦爱平对此不认可抗辩其每天做中午饭、晚饭两顿饭，每天工作时间达六、七个小时。因新吉运汽修公司对其主张未提交相关证据予以佐证，故对其主张不予支持。根据焦爱平的陈述和相关事实认定焦爱平与新吉运汽修公司自2015年12月10日至2016年9月建立劳动关系。由于双方当事人对焦爱平的月工资标准均没有提交证据证实，故根据焦爱平从事工作的性质，参照嘉峪关市2015年度最低工资标准，确认焦爱平的月工资为1470元。新吉运汽修公司自用工之日起超过一个月不满一年未与焦爱平订立书面劳动合同，应向焦爱平支付未签订劳动合同的二倍工资11760元。新吉运汽修公司未能提交其已足额支付焦爱平2016年7月、9月的工资，应向焦爱平支付2016年7月和9月工资2906.2元。故依法判决：1、嘉峪关新吉运汽修公司于判决生效之日起10日内向焦爱平支付拖欠工资2906.2元，未签订劳动合同二倍工资11760元，合计14666.2元；2、驳回嘉峪关新吉运汽
摘要
嘉峪关新吉运汽车维修有限责任公司与焦爱平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
甘肃省嘉峪关市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）甘02民终27号上诉人（原审原告）：嘉峪关新吉运汽车维修有限责任公司，住所地甘肃省嘉峪关市兰新东路6267号。法定代表人：丁敬友，该公司总经理。委托诉讼代理人：童海锋，甘肃润物律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：焦爱平，女，汉族。委托诉讼代理人李双：甘肃衡轩律师事务所律师。上诉人嘉峪关新吉运汽车维修有限责任公司（简称新吉运汽修公司）因与被上……