劳动争议 （2017）湘01民终4270号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理、从事用人单位安排的工作、成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据上述规定，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人单位是否具有人身上、经济上和组织上的从属性为考量依据。该案中，莎罗公司、贺亚琴均为合法的劳动主体，贺亚琴自入职后即接受莎罗公司的劳动管理，并由莎罗公司发放劳动报酬，贺亚琴从事的工作亦为莎罗公司业务组成部分，故双方虽未签订书面劳动合同，但存在管理与被管理、监督与被监督的事实劳动关系。莎罗公司主张贺亚琴并非从事全日制岗位，仅为兼职，但非全日制用

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理、从事用人单位安排的工作、成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”根据上述规

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘01民终4270号上诉人（原审原告）：长沙莎罗体育健身有限公司，住所地湖南省雨花区湘府中路18号德思勤城市广场四季汇购物中心L4-15a号。法定代表人：罗细容，执行董事。委托诉讼代理人：江月红，女，1986年10月6日出生，汉族，住湖南省长沙市雨花区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：贺亚琴，女，1992年10月20日出生，汉族，住湖南省邵……