劳动争议 （2021）皖17民终150号
裁判要旨
钟楼宾馆对宋庆伶1993年3月至2003年11月期间的劳动关系没有异议，予以确认。2003年11月以后钟楼宾馆仍然为宋庆伶缴纳各种社会保险，且于2020年6月向社保中心提交了书面的解除劳动合同通知书，2020年6月30日向宋庆伶送达解除劳动合同通知书，该行为证明钟楼宾馆认同与宋庆伶存在劳动合同关系至2020年6月。所以钟楼宾馆要求确认与宋庆伶的劳动关系于2003年11月解除与事实不符，不予支持。钟楼宾馆因政策性原因被关闭而与宋庆伶解除合同应当支付其经济补偿金。经济补偿金应当按照宋庆伶的工作年限每满一年支付一个月的工资，宋庆伶在钟楼宾馆劳动关系持续28年，应当支付28个月的经济补偿金。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。”劳动保障部社保管理中心《关于规范社会保险缴纳基数有关问题的通知》规定：“单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基数，参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。”从钟楼宾馆向社保中心申报的缴费基数为64600元，人数是19人，可以得出平均工资是
摘要
安徽省九华山钟楼宾馆、宋庆伶劳动争议民事二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖17民终150号上诉人（原审原告）：安徽省九华山钟楼宾馆，住所地安徽省池州市九华山风景区九华街。法定代表人：张全心。代表人：安徽省九华山钟楼宾馆清算组。委托诉讼代理人：沈翔飞，北京盈科（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：何玮琳，北京盈科（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋庆伶，女，1975年8月1日出生，汉族，住安徽省池州市九……