确认劳动关系纠纷 （2014）渝二中法民终字第00471号

双方争议焦点问题是原告在被告单位工作的起止时间。现有证据只能证明原告自被告公司成立起到2007年12月3日双方具有劳动关系，而不能证明原告从1976年1月4日至今与被告具有劳动关系。原告于2007年12月4日因与他人发生纠纷受伤并非因工所致；原告不在被告单位上班并未请假，也未签订劳动合同，被告也未给原告发给离岗6年中的相关费用。故被告抗辩原告从公司成立至2007年12月3日双方具有劳动关系的理由成立。为保护公民、法人合法的民事权益，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：原告苏祖福与被告奉节县新贺电力有限责任公司从2002年4月18日至2007年12月3日存在劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由被告负担。苏祖福不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销（2013）奉法民初字第03566号民事判决，依法改判支持其在一审中的诉讼请求，并由被上诉人承担诉讼费用。主要事实和理由：1、我1976年1月4日到新贺电站从事电力运行

双方争议焦点问题是原告在被告单位工作的起止时间。现有证据只能证明原告自被告公司成立起到2007年12月3日双方具有劳动关系，而不能证明原告从1976年1月4日至今与被告具有劳动关系。原告于2007年12月4日因与他人发生纠纷受伤并非因工所致；原告不在被告单位上班并未请假，也未签订劳动合同，被告也未给原告发给离岗6年中的相关费用。故被告抗辩原告从公司成立至2007年12月3日双方具有劳动关系的理由成立。为保护公民、法人合法的民事权益，依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第00471号上诉人（原审原告）苏祖福，男，1957年8月10日出生，汉族。被上诉人（原审被告）奉节县新贺电力有限责任公司。委托代理人石鹏，奉节县平皋法律服务所法律工作者。上诉人苏祖福因确认劳动关系纠纷一案，不服重庆市奉节县人民法院（2013）奉法民初字第03566号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审……