劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏02行终9号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，在工伤认定程序中罗秀辉提交的医疗资料、情况说明等申请材料和佳洲公司提交的举证材料，结合市人社局的调查，能够形成证据锁链，证实罗秀辉于2017年5月17日在工作时因坐在线盘上摔落而受伤，该受伤情形符合上述规定，市人社局作出认定工伤的决定并无不当。市人社局根据罗秀辉的申请和佳洲公司的举证，经调查、审核在法定期限内作出决定，并分别向罗秀辉和佳洲公司送达符合法定程序。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，佳洲公司不认为是工伤，但未在工伤认定程序中对罗秀辉所申请工伤的事实提供有效证据加以反驳，应当承担不利后果。佳洲公司要求撤销锡人社工字（2017）第001050号工伤认定决定书的主张，事实和法律依据不足，不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回佳洲公司的诉讼请求。 上诉人佳洲公司上诉

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，在工伤认定程序中罗秀辉提交的医疗资料、情况说明等申请材料和佳洲公司提交的举证材料，结合市人社局的调查，能够形成证据锁链，证实罗秀辉于2017年5月17日在工作时因坐在线盘上摔落而受伤，该受伤情形符合上述规定，市人社局作出认定工伤的决定并无不当。市人社局根据罗秀辉的申请和佳洲公司的举证，经调查、审核在法定期限内作出决定，并分别向罗秀辉和佳洲公司送达符合法定程序。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，

江苏省无锡市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)苏02行终9号 上诉人（原审原告）无锡佳洲人造草坪有限公司，住所地无锡市广益镇丁村后胡村。 法定代表人马树国，该公司执行董事。 委托代理人贾文峰，江苏万拓律师事务所律师。 委托代理人羊婷婷，江苏万拓律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）无锡市人力资源和社会保障局，住所地无锡市滨湖区太湖新城观山路**市民中心**楼。 法定代表人吴春林，该局局……