劳动争议 （2018）鲁03民终1882号
裁判要旨
社会保险争议是一种特殊的劳动争议，只有当劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，才属于人民法院的受案范围。本案中，被告为原告办理了社会保险手续，且原告也已经享受了社会保险待遇。原告是对其享受社会保险待遇中的待遇级别、退休金数额等存有异议，不属于用人单位未办理社会保险手续、社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失而发生的争议，因此原、被告之间的争议不属于法院的受案范围，故原告的起诉依法应当予以驳回。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，裁定：驳回原告吴贞琴的起诉。本院二审期间，上诉人申请法院调取1991年左右矿区工会印发的《中华全国总工会女工工作条例》，本院认为,若该工作条例确实存在，系属于全国公开文件，不属于法院依职权或者依申请调取的证据范畴，故对其该调取证据申请本院不予准许。二审查明的事实与一审查明事实一致，予以确认。本院认为，本案双方当事人争议的焦
摘要
吴贞琴、山东珑山实业有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁03民终1882号上诉人（原审原告）：吴贞琴，女，1952年2月6日出生，汉族，现住淄博市博山区。被上诉人（原审被告）山东珑山实业有限公司，住所地淄博市博山区夏家庄镇五龙街86号。诉讼代表人：山东珑山实业有限公司管理人。负责人：于宗国，组长。被上诉人（原审被告）：淄博矿业集团有限责任公司，住所地淄博市淄川区淄矿路133号。统一社会信用代码：9……