确认劳动关系纠纷 (2014)佛中法民四终字第1273号

案号
(2014)佛中法民四终字第1273号
法院
广东省佛山市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2015
地域
广东省佛山市
裁判日期
2015-01-22

裁判要旨

本案属确认劳动关系的纠纷。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实,本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于泰鸿化工公司与梁伯华之间是否存在劳动关系的问题。首先,劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件:(1)用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定,劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作,用人单位给付劳动报酬。其次,根据企业营业执照的内容显示,泰鸿化工公司的经营范围是批发、零售、储存硝酸、硫酸、盐酸、氢氧化钠等危险化学品。从佛山市第一人民医院的入院记录显示,梁伯华入院治疗缘于在装卸浓硝酸工

摘要

本案属确认劳动关系的纠纷。综合双方当事人的诉辩和已查明的事实,本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于泰鸿化工公司与梁伯华之间是否存在劳动关系的问题。首先,劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员,劳动者在用人单位的管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件:(1)用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者,劳动者是否受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定

正文(节选)

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)佛中法民四终字第1273号上诉人(原审原告)佛山市南海区泰鸿化工有限公司,住所地广东省佛山市南海区。法定代表人李志敏,总经理。委托代理人曾莹,广东定海针(佛山)律师事务所律师。委托代理人刘少斌,广东定海针(佛山)律师事务所律师。被上诉人(原审被告)梁伯华,男,汉族,1970年4月18日出生,住广西壮族自治区藤县。委托代理人刘炳城,广东千庭律师事……