劳动争议 （2018）新01民终1104号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求，有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，应承担举证不利的风险。本案首先要解决的是乌鲁木齐鸿德天下商务信息咨询有限公司与孙婷婷是否存在劳动关系。对此，一审法院认为，双方之间存在劳动关系。理由如下：1、乌鲁木齐鸿德天下商务信息咨询有限公司称其与孙婷婷不存在劳动关系，并提供其与案外人2017年9月15日签订的外汇经纪人协议证明其主张，该协议不是乌鲁木齐鸿德天下商务信息咨询有限公司与孙婷婷签订的，两份协议的乙方均不在乌鲁木齐鸿德天下商务信息咨询有限公司认可真实性的孙婷婷提供的考勤表内，签订时间在孙婷婷离职后，孙婷婷对该协议的真实性也不予认可，一审法院不能确认该协议的真实性，即使该协议真实存在，也不能证明乌鲁木齐鸿德天下商务信息咨询有限公司与孙婷婷之间形成的法律关系与该协议约定一致，故乌鲁木齐鸿德天下商务信息咨询有限公司提供的证据不能证明其与孙婷婷之间形成的是劳动关系以外的其他法律关系。2、劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备
摘要
乌鲁木齐鸿德天下商务信息咨询有限��司与孙婷婷劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）新01民终1104号上诉人(原审原告)：乌鲁木齐鸿德天下商务信息咨询有限公司。住所地：乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）高新街***号盈科广场*座****室。法定代表人：马启云，乌鲁木齐鸿德天下商务信息咨询有限公司总经理。委托诉讼代理人:汪勇,新疆志通律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：孙婷婷，女，1986年8月7日出生，汉族……