劳动争议 （2013）一中民四终字第1179号

原、被告系劳动合同关系。被告作为用人单位应当依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。庭审中，原告要求撤回领取失业金手续、集中采暖补助的诉讼请求以及原、被告均同意仲裁裁决书主文第一、三项裁决内容，一审法院准许。关于原告主张被告给付解除劳动合同赔偿金问题，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任。虽被告抗辩在合同存续期内与原告办理了工作交接手续系因原告不同意续签劳动合同，并表示不再到被告处工作所致，但对此未能提供充分证据加以证实，故对于被告的抗辩理由一审法院不予采信。应认定被告违反法律规定与原告解除劳动合同，被告应依照原告在被告处工作年限按经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金。故被告应支付原告赔偿金15134.70（2522.45×3×2）元。一审人民法院判决：一、本判决生效后十五日内，被告天津市建华印刷有限责任公司为原告李闰平办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除劳动合同的证明；二、本判决生效后十五日内，被告天津市建华印刷有限责任公司一次性给付原告李闰平2012年11月至12月冬季取暖补贴费167.5元；三、本判决生效后十五日内

原、被告系劳动合同关系。被告作为用人单位应当依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。庭审中，原告要求撤回领取失业金手续、集中采暖补助的诉讼请求以及原、被告均同意仲裁裁决书主文第一、三项裁决内容，一审法院准许。关于原告主张被告给付解除劳动合同赔偿金问题，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位应负举证责任。虽被告抗辩在合同存续期内与原告办理了工作交接手续系因原告不同意续签劳动合同，并表示不再到被告处工作所致，但对此未能提供充分证据加以证实，故对于被告的抗辩理由一审法院不予采信。应认定被告违反法律规定与原告解除劳动合同，被告应依照原告在被告处工作年限按经

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民四终字第1179号上诉人（原审被告）天津市建华印刷有限责任公司，住所地天津市南开区。法定代表人王玉龙，总经理。委托代理人谢倩舒，天津涧联律师事务所律师。委托代理人ＸＸ平，天津涧联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李闰平，男，1971年出生，汉族，住天津市南开区。上诉人天津市建华印刷有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（……