确认劳动关系纠纷 （2017）川01民终10388号

根据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2015〕12号）第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方是否存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。一审法院结合上述规定对理家之想公司、刘清林有争议的证据和事实认定如下：理家之想公司主张刘清林上班地点在崇州市三江镇三桥村工业园区16号，该园区系成都鑫金源家具有限公司从崇州市三江镇三桥村9组处取得，成都鑫金源家具有限公司再出租给欧仁红，而李卓与欧仁红存在合伙经营加工作坊的关系，刘清林的工作成果为李卓与欧仁红的加工作坊所享有，并提交了《用地协议》《厂房租赁合同》《合伙经营协议》为证。理家之想公司同时对刘清林提交的标识有“理家之想”字样的工作帽、刘清林代理律师对刘清林工友刘期秀、梅再友的询问笔录、刘清林与李卓的通话录音等予以否认，并否认向刘清林出具的《证明》代表双方存在劳动关系，只是刘清林为方

根据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2015〕12号）第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方是否存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。一审法院结合上述规定对理家之想公司、刘清林有争议的证据和事实认定如下：理家之想公司主张刘清林上班地点在崇州市三江镇三桥村工业园区16号，该园区系成都鑫金源家具有限公司从崇州市三江镇三桥村9组处取得

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终10388号上诉人（原审原告）：成都理家之想家具有限责任公司，住所地：四川省成都市双流区九江街道大井社区2组288号。法定代表人：李卓。委托诉讼代理人：王国荣，四川矩衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：李筱娅，四川矩衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘清林，男，1968年9月1日出生，汉族，住云南省昭通市彝良县。委托诉讼代理人：段……