确认劳动关系纠纷 （2017）浙02民终624号

谢先坤系珂健公司员工，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。对珂健公司所称谢先坤于2016年春节后未回单位工作，双方的劳动关系于2016年3月5日解除的主张，其未提供相应的证据，故一审法院不予采信。杜培敏、谢成贵经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响依法审判。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，参照《原劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，作出判决：驳回宁波珂健电器有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由宁波珂健电器有限公司负担（免交）。二审中，上诉人珂健公司向本院提交“关于谢先坤工亡调解经过情况的说明“一份，拟证明临山镇调解委员会已经撤销了之前双方的调解，故双方的调解协议无法证明上诉人与谢先坤之间存在劳动关系、谢先坤是工亡的事实，也可证明调解委员会成员多次说法不一的证言没有可信度，失去了公信力。杜培敏、谢成贵未到庭，视为其放弃了对证据的质证权利。本院经审查认为，珂健公司提供的上述情况说明已由一审法院在庭审中出示，并非二审程序中的新证据，且珂健公司亦认可谢先坤曾与其存在劳动关系的事实，双方

谢先坤系珂健公司员工，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。对珂健公司所称谢先坤于2016年春节后未回单位工作，双方的劳动关系于2016年3月5日解除的主张，其未提供相应的证据，故一审法院不予采信。杜培敏、谢成贵经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响依法审判。据此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，参照《原劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，作出判决：驳回宁波珂健电器有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由宁波珂健电器有限公司负担（免交）。二审中，上诉人珂健公司向本院提交“关于谢先坤工亡调解经过情况

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终624号上诉人（原审原告）：宁波珂健电器有限公司。住所地：浙江省余姚市临山镇临浦村。法定代表人：应志连，该公司总经理。委托诉讼代理人：周洁文，浙江阳明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杜培敏，女，1957年1月7日出生，汉族，住贵州省大方县。被上诉人（原审被告）：谢成贵，男，1952年8月3日出生，汉族，住贵州省大方县。上诉人宁波……