确认劳动关系纠纷 （2014）大民五终字第1025号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，即同时具备上述三种情形，劳动关系成立。本案中，被告提供的车辆维修单以及提货单证明被告为原告工作。关于原告主张被告与原告法定代表人系朋友关系，被告与修配厂有关系，故被告经常接揽公司活的辩称意见，本院认为，原告的此项主张，应当提供证据证明。原告并未提供证据证明，故本院认定原、被告双方在2014年4月1日之前存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，即同时具备上述三种情形，劳动关系成立。本案中，被告提供的车辆维修单以及提货单证明被告为原告工作。关于原告主张被告与原告法定代表人系朋友关系，被告与修配厂有关系，故被告经常接揽公司活的辩称意见，本院认为，原告的此项主张，应当提供证据证明。原告

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第1025号上诉人（原审原告）：大连力标化妆品有限公司，住所地大连市甘井子区南关岭镇姚家工业区。法定代表人陈秀华，系该公司经理。委托代理人蔡广柱，男，1962年11月16日生，汉族。被上诉人（原审被告）：冯庆利。委托代理人韩跃明，男，1949年7月17日生，汉族。原审原告大连力标化妆品有限公司与原审被告冯庆利确认劳动关系纠纷一案，大连……