劳动争议 （2019）辽0112民初5989号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。” 本案中，原被告劳动合同期满终止，双方不再续签，该情况符合法律规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形，故被告应向原告支付终止劳动合同经济补偿金，具体数额为18519.4元(3086.56元×6个月)。 关于原告要求被告向其支付垫付理赔款的问题。 因原告系在履行职务行为中发生的交通肇事，且保险公司已将该赔偿款支付给被告，故被告理应将原告垫付款予以返还，具体数额为565.3元。 关于原告要求被告补交养老保险及医疗保险问题。 因该项请求非本案审理范畴，故本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项，第四十六条第（五）项、第四十七条之规定，判决如下： 一、被告沈阳宏天投资有限公司于本判决生效之日起十日内向原告李闯支付经济补偿金185
摘要
李闯与沈阳宏天投资有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
沈阳市浑南区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽0112民初5989号 原告:李闯，男，1984年1月13日出生，汉族，住沈阳市沈北新区。 被告:沈阳宏天投资有限公司，住所地沈阳市浑南新区。 法定代表人：张永江，系该公司执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：许翾，辽宁成功金盟律师事务所。 原告李闯与被告沈阳宏天投资有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年4月10日立案受理。 依法组成……