保安服务合同纠纷 （2017）粤03民终10924号

上诉人与被上诉人存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案为二审案件，二审法院审理的范围以上诉人的上诉请求为限。对于上诉人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于解除劳动合同经济补偿金的问题上诉人自行填写了《人防保安队员辞工申报表》，以待遇低为由向被上诉人申请辞职，被上诉人依法无需支付解除劳动合同经济补偿金。上诉人主张其是在被上诉人强迫下才填写辞工表的，但其提交的录音光盘未能确认录音对象，亦无其他证据予以佐证，不足以证明其主张，依法应承担举证不能的不利后果，一审判决驳回其该项诉讼请求于法不悖，本院予以维持。二、关于工资差额的问题根据一审查明的事实，上诉人最后上班时间为2016年5月31日，故其要求被上诉人以上诉人曾经承诺其上班至2016年6月28日为由要求支付2016年6月1日至28日的工资没有事实和法律依据，一审判决驳回其该项诉讼请求并无不当，本院予以维持。三、关于加班工资差额的问题上诉人在仲裁及一审中对被上诉人提交的2014年10月至2015年6月的考勤表予以认可，仲裁机构和一审法院据此折算出加班时间；而仲裁机构和一审法院对上诉人不予认可的2014年9月、

上诉人与被上诉人存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案为二审案件，二审法院审理的范围以上诉人的上诉请求为限。对于上诉人的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下：一、关于解除劳动合同经济补偿金的问题上诉人自行填写了《人防保安队员辞工申报表》，以待遇低为由向被上诉人申请辞职，被上诉人依法无需支付解除劳动合同经济补偿金。上诉人主张其是在被上诉人强迫下才填写辞工表的，但其提交的录音光盘未能确认录音对象，亦无其他证据予以佐证，不足以证明其主张，依法应承担举证不能的不利后果，一审判决驳回其该项诉讼请求于法不悖，本院予以维持。二、关于工资差额的问题根据一审查明的事实，上诉人最后上班时间为

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤03民终10924号上诉人（原审原告）：王彦明，男，1972年11月29日出生，汉族，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：欧湘富，深圳法律援助处指派广东星辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市宝安区保安服务公司，住所地深圳市宝安区新安街道35区保安服务公司综合楼(办公场所)，组织机构代码192483069。法定代表人：任晓伟。委托诉讼代理……