确认劳动关系纠纷 （2013）金中民一终字第160号

劳动关系是指用人单位和自然人之间因付出劳动和支付报酬所建立的法律关系。劳动关系由劳动合同确认，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中，赵树梅自认为其表姐孙玉萍临时替班期间受伤，亦未提供其与宏星厂长及其管理人员达成确立劳动关系，明确权利和义务的协议的证据，砖厂提供的考勤表中没有赵树梅，并否认与赵树梅存在劳动关系。赵树梅虽向宏星砖厂提供了劳动，但提供的劳动是基于为他人临时替班，不符合事实劳动关系认定的条件，故双方不存在劳动关系。宏星砖厂请求确认原、被告之间不存在劳动关系的理由成立，予以支持。据此，判决：原告永昌县城关镇宏星砖厂与被告赵树梅之间不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告赵树梅负担．赵树梅不服，上诉提出：宏星砖厂孙玉萍向老板娘请假或辞职不干，砖厂老板娘向孙玉萍提出：找一个顶替岗位的人后，孙玉萍走。2012年4月24日下午，孙玉萍领着上诉人到砖厂，被老板娘安排为小工上班，与被上诉人之间已形成事实劳动关系。后上诉人在工作时间，在工作地点，因工作原因受伤，请二审人民法院纠正原审错误，确认与被上诉人之间存在劳动关系。宏星砖厂辩称，赵树梅在其

劳动关系是指用人单位和自然人之间因付出劳动和支付报酬所建立的法律关系。劳动关系由劳动合同确认，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。本案中，赵树梅自认为其表姐孙玉萍临时替班期间受伤，亦未提供其与宏星厂长及其管理人员达成确立劳动关系，明确权利和义务的协议的证据，砖厂提供的考勤表中没有赵树梅，并否认与赵树梅存在劳动关系。赵树梅虽向宏星砖厂提供了劳动，但提供的劳动是基于为他人临时替班，不符合事实劳动关系认定的条件，故双方不存在劳动关系。宏星砖厂请求确认原、被告之间不存在劳动关系的理由成立，予以支持。据此，判决：原告永昌县城关镇宏星砖厂与被告赵树梅之间不存在劳动关系。案件受

赵 树 梅 诉 永 昌 县 城 关 镇 宏 星 砖 厂 确 认 劳 动 关 系 纠 纷 案 二 审 民 事 判 决 书（2013）金中民一终字第160号上诉人（原审被告）赵树梅，女，生于1980年8月10日，汉族。委托代理人王永生，甘肃骊千律师事务所律师。被上诉人（原审原告）永昌县城关镇宏星砖厂。法定代表人张富国。委托代理人许正强，甘肃骊千律师事务所律师。上诉人赵树梅因确认劳动关系纠纷一案，不服永……