劳动争议 （2018）辽08民终1497号
裁判要旨
被告在原告处工作期间，双方未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告应支付被告未签订劳动合同的双倍工资，对于数额庭审中双方予以认可且符合法律规定，故本院予以确认；对于原告提出的被告主张已超过诉讼时效一节，双方劳动关系存续期间双方一直未签订劳动关系，故不存在原告所称超过诉讼时效的情形，故对于原告的主张本院不予支持；对于原告未为被告缴纳社会保险问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，该争议不属于人民法院的受案范围，故本院不予受理。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下：一、原告营口远宏汽车贸易有限公司于本判决生效后15日内支付被告陈宝玉未签订劳动合同的双倍工资32140.92元；二、驳回原告营口远宏汽车贸易有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告营口远宏汽车贸易有限公司负担。二审审理期间双方均未提供新证据。本院经审理查明的事实与原审认定的事实一致。本院认为，关于上诉人营口远宏汽车贸易有限公司
摘要
上诉人营口远宏汽车贸易有限公司与被上诉人陈宝玉劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终1497号上诉人（原审原告）：营口远宏汽车贸易有限公司，住所地：营口市鲅鱼圈区。法定代表人：朱琳琳，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙伊杰，男，该公司销售经理。被上诉人（原审被告）：陈宝玉，男，1986年5月31日出生，现住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：罗夕，辽宁昌赢律师事务所律师。上诉人营口远宏汽车贸易有限公司因与被上诉人陈宝玉劳动……