劳动争议 （2018）辽08民终1893号
裁判要旨
本案争议的焦点为死者任运鹏与原告是否存在劳动关系。根据法律规定确定双方是否存在劳动关系，应从是否签订劳动合同、工资由谁发放、劳动者是否受用人单位管理、劳动者从事的工作是否是用人单位业务组成部分等多方面因素考虑。本案中，死者任运鹏虽未与原告之间签订劳动合同，但其工作受原告公司直接管理，工资的发放亦由原告完成，双方之间形成了事实上的劳动关系。故营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书并无不当，对于原告的诉请，不予支持。一审法院判决如下：原告营口金泰珑悦海景大酒店有限公司与死者任运鹏之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告营口金泰珑悦海景大酒店有限公司负担。本院二审期间，当事人未提交新的证据。对一审判决采信的证据和认定的事实，本院予以确认。本院认为，任运鹏虽然没有与上诉人金泰珑悦公司签订劳动合同，但从上诉人一审提供的《劳务协议书》第四条的约定分析，任运鹏的工作地点、岗位职责及工作质量要求，按照上诉人公司的有关规定执行；任运鹏应严格遵守上诉人公司的工作规范、操作流程等各项规章制度。同时，任运鹏的工资与上诉人其他员工的工资一样，由上诉人公司指定的银行代发，且按月领取；任运鹏在上
摘要
上诉人营口金泰珑悦海景大酒店有限公司与被上诉人尹素芬劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终1893号上诉人（原审原告）：营口金泰珑悦海景大酒店有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区。法定代表人：韩运忠，董事长。委托诉讼代理人：王奕尧，北京大成（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尹素芬，女。委托诉讼代理人：邱玉章，营口经济技术开发区熊岳法律服务所法律工作者。上诉人营口金泰珑悦海景大酒店有限公司（以下简称金泰珑悦公司）因与被……