劳动争议 （2018）辽08民终1129号
裁判要旨
根据法律规定，劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的，劳动者受用人单位依法制定的劳动规章的管理，并从事用人单位安排的有报酬的劳动，用人单位按照约定支付劳动者劳动报酬的权利义务关系。本案中，原告之夫刘振海系案外人于立涛所雇佣的司机，工资由于立涛负责发放，其工作内容、工作时间不受被告的管理，工资也非被告发放，双方也未签订劳动合同，原、被告之间不具备劳动法规定的劳动关系的基本特征，不应确认劳动关系成立。综上，营口经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决系属不当。一审判决：原告石忠杰与被告营口傲麟物流有限公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由原告石忠杰负担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，刘振海系案外人于立涛聘用的司机，其报酬由于立涛发放，其工作内容、工作时间不受被上诉人的管理，工资也费被上诉人发放，双方也未签订劳动合同，被上诉人未与刘振海发生用工关系，二者不具备建立劳动关系的条件。故刘振海与被上诉人之间不存在事实劳动关系。《最高人民法院
摘要
上诉人石忠杰与被上诉人营口傲麟物流有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终1129号上诉人（原审原告）：石忠杰，女，1978年8月27日出生，现住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：王崇，辽宁辰州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：营口傲麟物流有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区。法定代表人：范维光，该公司总经理。委托诉讼代理人：古渊，男，该公司员工。上诉人石忠杰因与被上诉人营口傲麟物流有限公司劳动争议纠纷一案，不……