劳务合同纠纷 （2019）川11民终1532号

本案是劳务合同纠纷，根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点：一、吴益强的劳动报酬由谁支付；二、齐力劳务公司是否承担连带支付责任。具体判析如下： 一、本案中，曾垂清自称系被赵斌雇佣人员，钢筋班组实际包工头为赵斌，但通过庭审调查，首先，吴益强自认一直受曾垂清雇佣并听从其安排从事劳务；其次，曾垂清实际上在工地上管理工地、处理日常事务、安排施工工作等；再次，齐力劳务公司通过赵斌将劳务工资支付给曾垂清后由其代发工资，曾垂清自述80,000元收到后，一部分用于支付工人工资、一部分用于支付材料款、剩余部分用于生活费支出，而且，工人的工资及核算均由曾垂清处理，由曾垂清发放给工人。此外，在曾垂清确认签字的书据《峨眉山天颐温泉小镇钢筋工》中“从我合同之内扣人工工资”系曾垂清书写。从以上事实可以看出，曾垂清是钢筋班组的实际管理负责人，应承担支付责任。另外，就赵斌自认自己跟曾垂清系合伙关系，其应与曾垂清共同承担支付吴益强等人的劳动报酬的支付责任。 二、原劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号）第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用

本案是劳务合同纠纷，根据双方当事人的诉辩意见，本案争议焦点：一、吴益强的劳动报酬由谁支付；二、齐力劳务公司是否承担连带支付责任。具体判析如下： 一、本案中，曾垂清自称系被赵斌雇佣人员，钢筋班组实际包工头为赵斌，但通过庭审调查，首先，吴益强自认一直受曾垂清雇佣并听从其安排从事劳务；其次，曾垂清实际上在工地上管理工地、处理日常事务、安排施工工作等；再次，齐力劳务公司通过赵斌将劳务工资支付给曾垂清后由其代发工资，曾垂清自述80,000元收到后，一部分用于支付工人工资、一部分用于支付材料款、剩余部分用于生活费支出，而且，工人的工资及核算均由曾垂清处理，由曾垂清发放给工人。此外，在曾垂清确认签字的书据《

四川省乐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川11民终1532号 上诉人（原审被告）：乐山齐力劳务分包有限公司，住所地：四川省乐山市市中区岷河北街375号。 法定代表人：周强，经理。 被上诉人（原审原告）：吴益强，男，1975年12月26日出生，汉族，住四川省夹江县。 被上诉人（原审被告）：曾垂清，男，1980年2月29日出生，汉族，农村居民，住四川省井研县。 被上诉人（原审被告）：……