劳动争议 （2018）豫03民终6433号
裁判要旨
宁小红于2004年4月份到科迪巨尔公司工作，科迪巨尔公司按月向宁小红支付劳动报酬，且双方签订有劳动合同，该事实有离职程序表、押金条、银行账户流水予以证明，足以认定双方之间自2004年4月建立劳动关系，宁小红于2018年1月1日离职，故科迪巨尔公司与宁小红之间自2004年4月10日至2017年12月31日期间存在劳动关系。科迪巨尔公司作为用人单位，应当为宁小红缴纳社会保险，其未办理社会保险手续且不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，应当向劳动者赔偿损失。在宁小红领取失业金的两年时间内，用人单位无法为其缴纳社会保险费，故科迪巨尔公司应自2008年1月至2017年12月期间为宁小红缴纳社会保险。因科迪巨尔公司未缴纳，致使宁小红自行垫付了医疗保险费，该垫付的费用应由科迪巨尔公司承担，科迪巨尔公司应向宁小红支付医疗保险费损失12000元。科迪巨尔公司作为用人单位，还应承担未给劳动者缴纳失业保险的失业金损失。宁小红的工作年限已满十年，可享受19个月的失业金，失业保险金标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地月最低工资标准的80%确定，宁小红的失业金损失为1720元×80%×19年＝26144元。
摘要
科迪巨尔乳业洛阳有限公司、宁小红劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫03民终6433号上诉人（原审原告）：科迪巨尔乳业洛阳有限公司，住洛阳高新区河洛路209号。法定代表人：张清海，执政董事。委托诉讼代理人：王宇岸，该公司员工。委托诉讼代理人：薛红，河南大鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁小红，男，汉族，1969年6月1日出生，住洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：郭旺，河南君信合律师事务所律师。上诉人科迪巨……