劳动争议 （2017）鲁02民终8270号

本案系劳动争议纠纷。孔瑞红在大农公司付出劳动，大农公司应该支付孔瑞红工资。根据劳动法的规定，用人单位不得克扣和拖欠劳动者的工资，因此孔瑞红要求大农公司支付工资，理由正当，原审予以支持。双方在庭审中确认了孔瑞红离职前每月平均工资为2491元，原审予以确认。故孔瑞红的工资应按离职前的平均工资数额为准，大农公司应支付欠发孔瑞红工资5325.59元（2491元+2491元+2491元÷21.75天×3天）。原审依照《中华人民共和国劳动法》第五十条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、青岛大农服装有限公司于判决生效之日起10日内支付孔瑞红工资5325.59元；二、驳回青岛大农服装有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由青岛大农服装有限公司负担。二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院二审查明的事实与原审查明一致。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及

本案系劳动争议纠纷。孔瑞红在大农公司付出劳动，大农公司应该支付孔瑞红工资。根据劳动法的规定，用人单位不得克扣和拖欠劳动者的工资，因此孔瑞红要求大农公司支付工资，理由正当，原审予以支持。双方在庭审中确认了孔瑞红离职前每月平均工资为2491元，原审予以确认。故孔瑞红的工资应按离职前的平均工资数额为准，大农公司应支付欠发孔瑞红工资5325.59元（2491元+2491元+2491元÷21.75天×3天）。原审依照《中华人民共和国劳动法》第五十条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、青岛大农服装有限公司于判决生效之日起10日内支付孔瑞红工资5325.59元；

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终8270号上诉人（原审原告）：青岛大农服装有限公司。法定代表人：刘强，总经理。委托诉讼代理人：潘建波，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：孔瑞红。委托诉讼代理人：顿洪胜。上诉人青岛大农服装有限公司（以下简称“大农公司”）因与被上诉人孔瑞红劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第6130号民事判决，向本院提……