劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川34行终45号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，凉山州人社局具有作出本案工伤认定决定的执法主体资格。本案的争议焦点是娄敏受伤是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，王连兰到娄敏处预支伙食费，期间因娄敏预支给王连兰的伙食费中有旧币，双方在巴松公司财务室发生口角并引发肢体冲突，导致娄敏受伤。娄敏是在工作时间、工作场所内受伤，且与履行工作职责有一定的联系，但这种联系并不是直接的，娄敏受伤的直接原因是其与王连兰发生肢体冲突后被王连兰致伤。因此，娄敏所遭受的伤害与其履行工作职责之间没有直接的必然的联系，娄敏的受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的情形。被告作出的不予工伤认定决定认定事实清楚、适用法律正确。凉山州人社局提供的工伤认定申请表、受理决定书、送达回证等证据，能够证明凉山州人社局履行了受理、告知、调查等义务，并在法定时限内作出了不予工伤认定决定以及向当事人进行送达，凉山州人社局作出

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”的规定，凉山州人社局具有作出本案工伤认定决定的执法主体资格。本案的争议焦点是娄敏受伤是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形。根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，王连兰到娄敏处预支伙食费，期间因娄敏预支给王连兰的伙食费中有旧币，双方在巴松公司财务室发生口角并引发肢体冲突，导致娄敏受伤。娄敏是在工作时间、工作场所内受伤，且与履行工作职责有一定的联系，但这种联系并不是直接的，娄敏受伤的直接原因是其与

四川省凉山彝族自治州中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川34行终45号 上诉人（原审原告）娄敏，女，汉族，1985年1月5日出生，现住四川省会理县。 委托代理人范韬，四川修晨律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）凉山彝族自治州人力资源和社会保障局。住所地：四川省西昌市正义路109号。 法定代表人罗卫平，局长。 委托代理人郑晓玲，凉山彝族自治州人力资源和社会保障局政策法规科副科长。 委托……