劳动合同纠纷 （2018）苏02民申182号

一、申请人蒋莉娜确认收到了2016年7月14日的会议通知，但认为因工作忙无法参加会议。如果确实存在工作忙而无法参加会议的情况，蒋莉娜应当履行请假手续并经批准，故原审判决认定蒋莉娜违反华夏公司《员工手册》中的规章制度。华夏公司的嘉善电商产业园项目中29单设计变更流程发起时间均在项目竣工后，蒋莉娜作为经办人未按《设计变更、工程洽商管理工作指引》要求做到“月清月结”，此行为违反了华夏公司的相关规章制度。二、根据蒋莉娜与华夏公司的《劳动合同》，合同期限至2017年4月28日届满，华夏公司表示不再与蒋莉娜续签劳动合同，故至2017年4月29日起双方不再存在劳动关系。蒋莉娜无权要求华夏公司支付2017年4月29日至30日的工资。三、2014年4月29日双方签署的《聘用及定薪通知书》，“说明”部分载明：“如果您在一个年度（这里所指的年度是指从2014年1月1日至2014年12月31日）的最后一个日历天（即2014年12月31日）在职，您有权享有目标年度奖金及年终利润分享。您的目标年度奖金基数不代表实际发放金额，实际发放金额将与公司的盈利情况和您个人绩效考核成绩直接相关，具体发放办法参照公司当年的年度

蒋莉娜与华夏幸福基业股份有限公司劳动合同纠纷申请再审民事裁定书 劳动合同纠纷

江苏省无锡市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)苏02民申182号再审申请人（原审原告）：蒋莉娜，女，1981年1月17日生，住江苏省常州市新北区。委托诉讼代理人：蒋一鹏（系蒋莉娜父亲），男，1950年10月7日生，住江苏省常州市新北区。被申请人（原审被告）：华夏幸福基业股份有限公司，统一社会信用代码911310006096709523，住所地河北省固安县京开路西侧三号路北侧一号。法定代表人……