（2017）苏03行终410号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。本案中，徐州市人社局作为徐州市社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，具有作出认定工伤决定的法定职权。徐州市人社局在受理工伤申请后，履行了受理、举证告知、中止、恢复、审查、决定、送达等程序，符合法律规定，程序合法。关于徐州市人社局作出被诉认定工伤决定事实是否清楚。法院生效的裁判具有既判力，根据生效的（2015）开民初字第1483号民事判决能够证实兴瑞公司与胡殿林之间存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条第五项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。本案中，结合胡殿林在工伤程序中提交的本人自述、证人证言、道路交通事故认定书、生效的（2015）开民初字第1483号民事判决等证据以及兴瑞公司的经营范围能够证实胡殿林系在兴瑞公司安排其送液化气至内蒙古的途中发生交通事故受到伤害，符合工伤认定的情形。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责
摘要
410徐州市兴瑞物流有限公司与徐州市人力资源和社会保障局二审行政判决书
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏03行终410号上诉人（原审原告）徐州市兴瑞物流有限公司，住所地徐州经济技术开发区三环东路30-1号。法定代表人邵明刚，该公司总经理。委托代理人蔡昊，江苏达谕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市人力资源和社会保障局，住所地徐州市新城区昆仑大道1号东三区。法定代表人翟彩霞，该局局长。委托代理人柳筱，江苏智临律师事务所律师。被上诉人（原审第……