劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）皖01行终197号

根据瑶海区人社局提供的证据，可以证明陆勤春受伤是在工作的时间，工作地点，在走回工作岗位的过程中被一辆小型轿车撞倒受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定，应当认定为工伤。瑶海区人社局作出的认定工伤决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回深申物业公司的诉讼请求。 上诉人深申物业公司上诉称:1.陆勤春并非是当班工作过程中撞到受伤,陆勤春的工作岗位是在合肥市××路秀珍大厦出入口岗亭内值勤,具体职责是操作车开辆讲出秀珍大厦的升降杆,事故发生时陆勤春在工作时间擅自离工作岗位,从秀珍大厦外面进入入口通道一直不进入自己的工作岗位值班岗亭,却一直站着弯的腰低头观看自己的鞋面而被进入小区的小型轿车撞伤,在受伤整个过程中,陆勤春不是在工作,基于以上情况,陆勤春不是因工作原因受伤,不能认定为工伤。瑶海区人社局的工伤认定书显属认定事实错误,适用法律不当。2.陆勤春因交通事故受伤,交通事故肇事者已赔偿了陆勤春的全部经济损失。 被上诉人瑶海区人社局二审期间未发表新的答辩意见。 原审第三人陆勤春二审期间未陈述新意见。

根据瑶海区人社局提供的证据，可以证明陆勤春受伤是在工作的时间，工作地点，在走回工作岗位的过程中被一辆小型轿车撞倒受伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定，应当认定为工伤。瑶海区人社局作出的认定工伤决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回深申物业公司的诉讼请求。 上诉人深申物业公司上诉称:1.陆勤春并非是当班工作过程中撞到受伤,陆勤春的工作岗位是在合肥市××路秀珍大厦出入口岗亭内值勤,具体职责是操作车开辆讲出秀珍大厦的升降杆,事故发生时陆勤春在工作时间擅自离工作岗位,从秀珍大厦外面进入入口通道一直不

安徽省合肥市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）皖01行终197号 上诉人（原审原告）合肥深申物业管理有限公司,住所地安徽省合肥市瑶海区胜利路**秀珍大厦**,统一社会信用代码91340100758509329M。 法定代表人林港生，该公司总经理。 委托代理人朱进，安徽怀仁律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）合肥市瑶海区人力资源和社会保障局，住所地，住所地安徽省合肥市瑶海区裕溪路**教……