劳动合同纠纷 （2018）鲁0212民初2715号
裁判要旨
第一，关于双方劳动关系存续时间，原告主张被告于2015年1月1日经关系介绍到原告处工作，劳动仲裁认定原、被告劳动关系自2015年1月1日开始，被告未起诉，视为认可仲裁认定，本院予以确认。 被告2017年4月24日发生交通事故受伤后，休假至2017年8月底，2017年9月1日至2017年10月18日期间到单位工作，后未向原告履行请假手续，至2018年1月26日辞职。 自2017年10月18日至2018年1月25日，原告未通知被告上班，亦未解除劳动关系，不应认定双方劳动关系已于2017年10月18日解除，故本院认为双方劳动关系存续至2018年1月25日，双方自2015年1月1日至2018年1月25日期间存在劳动关系。 第二，关于2017年10月份工资，原告已发放2017年9月份工资，并称被告2017年10月16日后不再上班，被告称其10月18日后未上班，原告作为用人单位，未提交被告的考勤记录，应承担不利后果，本院认定被告2017年10月份工作至10月18日，原告应支付被告2017年10月1日至18日期间工资，数额为2658.99元（4448.69元/月÷21.75天/月×13天）。
摘要
原告青岛高科技工业园海博生物技术有限公司被告刘德集劳动合同纠纷案一审民事判决书
正文（节选）
青岛市崂山区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁0212民初2715号 原告：青岛高科技工业园海博生物技术有限公司，住所地：青岛高科技工业园香港东路。 法定代表人：蔡向荣，职务：总经理。 委托诉讼代理人：陈娴，山东齐鲁（青岛）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：蒋成，山东齐鲁（青岛）律师事务所实习律师。 被告：刘德集，男，汉族。 委托诉讼代理人：王静，山东嘉阳律师事务所律师。 上……