（2018）赣71行终260号
裁判要旨
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（三）、（四）项规定，姜冬火在工作时间及合理区域内取劳动工具，应当视为其处于工作岗位从事工作准备，且突发疾病当日死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项的情形。至于被告认为姜冬火超过退休年龄，我国现行《劳动法》对劳动者的年龄上限没有作规定，即未禁止用人单位聘用超过法定退休年龄的劳动者，并已形成事实劳动关系，其合法权益应当予以保护。因此被告认定的事实不清，证据不足。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决撤销被告南昌市人社局洪人社工伤不字[2017]进贤第001号不予认定工亡决定书；限被告南昌市人社局从本判决生效之日起六十日内重新作出工伤认定决定书。上诉人进贤环卫所不服一审判决，上诉称：1.一审法院认定被上诉人的亲属姜冬火在取劳动工具即拖车和扫把时突发脑溢血，该认定错误。2.一审法院适用《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（三）、（四）项规定错误。3.发病时姜冬火未到达工作岗位，一审法院适用《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项错误，姜冬火不能视同工伤。4.本
摘要
进贤县市容环境卫生管理所、南昌市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
南昌铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）赣71行终260号上诉人（一审第三人）进贤县市容环境卫生管理所，住所地：南昌市进贤县钟陵路。法定代表人胡远高，所长。委托代理人胡红雄，江西东鸿律师事务所律师，执业证号：13601201110690688。上诉人（一审被告）南昌市人力资源和社会保障局，住所地南昌市红谷滩新区市政府北七楼。法定代表人黄小华，该局局长。委托代理人黄波，江西省秦风（进贤）律……