劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤71行终3314号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，荔湾区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，依法有权对杨余的工伤认定申请作出决定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，杨余与坚美盘菜店之间存在劳动关系已经生效的判决予以认定。根据荔湾区人社局调查的证据，黄小兰陈述杨余确系在2018年7月16日晚电话告知其腰部受伤的事实，韦琼芬亦陈述杨余在次日上班时腰疼无法继续上班由黄小兰送往医院治疗，佛山市南海区第六人民医院（黄岐医院）2018年7月17日入院记录显示“杨余扭伤腰背痛、活动受限1天，现病史为患者于1天前因搬重物时不慎扭伤腰部，致腰部疼痛……”再结合杨余工作的性质和内容，其在工作当时因腰部疼痛尚能忍受，故不会当场告知其他同事腰部受伤的事实，亦不会采取立即前往医院治疗的行为，导致其在受伤当时的证据无法

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，荔湾区人社局具有主管本行政区域内的工伤保险工作的职权，依法有权对杨余的工伤认定申请作出决定。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，杨余与坚美盘菜店之间存在劳动关系已经生效的判决予以认定。根据荔湾区人社局调查的证据，黄小兰陈述杨余确系在2018年7月16日晚电话告知其

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2019）粤71行终3314号上诉人（原审原告）：广州市荔湾区坚美盘菜店，住所地：广东省广州市荔湾区*********、4号首层之三。经营者：孔志坚，男，1985年10月26日出生，汉族，住广东省广州市越秀区***************，公民身份号码440************314。委托代理人：林秀芳，该单位工作人员。被上诉人（原审被告）：广州市荔湾区……