劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁02行终149号

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，依法应当认定为工伤。《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第二条第一款规定：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。本案中，第三人自2013年起即在原告处工作，其在2016年达到法定退休年龄后，并未享受城镇职工养老保险待遇，且继续在原告处工作。2018年11月28日，第三人系在下班后乘公交车回家的路上发生交通事故受伤，且不负事故责任，故该情形符合前述法律的规定，依法应当认定为工伤。被告黄岛区人社局在查明事实的前提下，依照法定程序作出青黄人社伤认决字[2020]第QH020427号《认定工伤决定书》，符合法律规定。综上，被告作出的工伤认定行为认定事实清楚，证据确实充分，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。 被上诉人黄岛区人社局没有提交书面答辩意见。 原审第三人马贵静没有提交书

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，依法应当认定为工伤。《人力资源和社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第二条第一款规定：“达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。本案中，第三人自2013年起即在原告处工作，其在2016年达到法定退休年龄后，并未享受城镇职工养老保险待遇，且继续在原告处工作。2018年11月28日，第三人系在下班后乘公交车回家的路上发生交通事故受伤，且不负事故责任，故该情形符合前述法律的规定，依法应当认

山东省青岛市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁02行终149号 上诉人（原审原告）青岛海卫都源餐饮管理有限公司，住所地青岛市黄岛区，统一社会信用代码91xx2T。 法定代表人林蓬勃，总经理。 委托代理人黄夕香，女，1980年3月3日出生，汉族，住青岛市黄岛区，系上诉人公司工作人员。 被上诉人（原审被告）青岛市黄岛区人力资源和社会保障局，所在地青岛市黄岛区。 法定代表人曲波，局长。 委……