劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)粤06行终462号

案号
(2019)粤06行终462号
法院
广东省佛山市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
广东省佛山市
裁判日期
2019-08-30

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定,顺德民社局作为顺德区社会保险行政部门,有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。顺德民社局受理李少平的工伤认定申请后,经审核在法定期限内作出5787号《认定工伤决定书》,告知了当事人复议及诉讼权利,并依法送达各方当事人,程序合法,法院予以确认。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。案件争议的焦点是顺德民社局所作的认定工伤决定是否合法。从奇创公司、顺德民社局双方提交的证据来认定,奇创公司提交了26号《道路交通事故认定书》)复印件、上下班路线示意图打印件、入职表、员工守则、员工守则公示照片(3张)等证据,认为2017年9月9日当天奇创公司没有要求加班,唐意新与李少平是擅自提前下班,所行走的路线也不是李少平正常的下班路线,因此,李少平所受到的事故伤害,不应认定为工伤。顺德民社局提交了26号《道路交通事故认定书》、新容奇医院的诊断证明书、出院记录、广东省医疗机构门(急)诊通用病历、院前急救病历、佛山

摘要

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定,顺德民社局作为顺德区社会保险行政部门,有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。顺德民社局受理李少平的工伤认定申请后,经审核在法定期限内作出5787号《认定工伤决定书》,告知了当事人复议及诉讼权利,并依法送达各方当事人,程序合法,法院予以确认。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。案件争议的焦点是顺德民社局所作的认定工伤决定是否合法。从奇创公司、顺德民社局双方提交的证据来认定,奇创公司提交了26号《

正文(节选)

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)粤06行终462号上诉人(原审被告)佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局,住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人麦玉团,局长。委托代理人谭绍升,该局工作人员。委托代理人李全英,广东仲马律师事务所律师。上诉人(原审第三人)李少平,女,汉族,1972年7月6日出生,住广西桂平市。委托代理人陈源珊,广东邦昊律师事务所律师。被上诉人(原审原告)佛山市顺德……