确认劳动关系纠纷 （2021）鲁11民初40号

原告自1993年6月到原日照市外贸地毯总厂工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的规定，原告与原日照市外贸地毯总厂之间自1993年6月建立劳动关系。虽原告主张其自1989年12月参加工作，但并未提供证据证实1989年12月至1993年6月期间与原日照市外贸地毯厂之间存在劳动关系。1996年12月，原日照市外贸地毯总厂与被告合并，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”之规定，原日照市外贸地毯总厂与被告合并导致劳动关系主体发生变更，结合日照纺织抽纱进出口集团公司2008年11月出具的《接收函》，同意接收匡子等人员，应认定匡子与原日照市外贸地毯总厂的劳动关系由被告承继。至被告宣告破产前，被告未提供证据证实原告与被告之间劳动关系解除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（四）用人单位被依法宣告破产的；……”被告于2016年1月29日被依法宣告破产，故原告与被告之间的劳动合同应自2016年1月2

原告自1993年6月到原日照市外贸地毯总厂工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条关于用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系的规定，原告与原日照市外贸地毯总厂之间自1993年6月建立劳动关系。虽原告主张其自1989年12月参加工作，但并未提供证据证实1989年12月至1993年6月期间与原日照市外贸地毯厂之间存在劳动关系。1996年12月，原日照市外贸地毯总厂与被告合并，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”之规定，原日照市外贸地毯总厂与被告合并导致劳动关系主体发生变更，结合日照纺

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁11民初40号原告：匡子，女，1970年11月2日出生，汉族，居民，住日照市。委托诉讼代理人：魏玉彬，日照东港华夏法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：张继合，日照东港华夏法律服务所法律服务工作者。被告：日照兴旺家用纺织品厂，住所地日照海曲东路59号，注册号3711001800688。诉讼代表人：宋兆银，日照兴旺家用纺织品厂清算组组长。委……