确认劳动关系纠纷 (2021)川01民终8129号

案号
(2021)川01民终8129号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2021
地域
四川省成都市
裁判日期
2021-05-10

裁判要旨

本案的争议焦点为:张兴柏与铂昊公司之间是否存在劳动关系。首先,根据百姓网招聘信息、张兴柏与何彩惠的微信聊天记录及当事人的当庭陈述,可以看出该打孔车间对外招聘是以铂昊公司的名义进行的。打孔车间位于铂昊公司工厂内,没有明显的分割区域,工厂外只有铂昊公司的名字,进出所需的门卡也是铂昊公司提供的。从张兴柏转发给其妻子何彩惠的招聘信息中还包含“正式员工”、“员工福利”等字样,可以看出张兴柏认为是铂昊公司在招聘而去应聘入职的,张兴柏有足够理由相信与其建立劳动关系的是铂昊公司。铂昊公司抗辩说招聘信息是由冷衍刚以其名义对外发布,对其不知情,一审法院认为劳动者作为求职一方,本就较为弱势,由于自身客观条件的局限性,对于信息的分辨能力没有单位一方强,而作为用人单位的公司方,应当履行自身相应的义务,对于以自己名义对外招聘等不合法行为应当及时进行清查和制止,否则应当承担由此导致的不利后果。 其次,根据何彩惠等人提交的“四川铂昊打孔车间工作交流群”微信群聊天记录显示,该微信群主要是用于铂昊打孔车间的工作安排和通知,如2020年8月23日上午8:35分有工作人员在群里发消息:“请开机人员每天交报表前多算几次,从今天

摘要

本案的争议焦点为:张兴柏与铂昊公司之间是否存在劳动关系。首先,根据百姓网招聘信息、张兴柏与何彩惠的微信聊天记录及当事人的当庭陈述,可以看出该打孔车间对外招聘是以铂昊公司的名义进行的。打孔车间位于铂昊公司工厂内,没有明显的分割区域,工厂外只有铂昊公司的名字,进出所需的门卡也是铂昊公司提供的。从张兴柏转发给其妻子何彩惠的招聘信息中还包含“正式员工”、“员工福利”等字样,可以看出张兴柏认为是铂昊公司在招聘而去应聘入职的,张兴柏有足够理由相信与其建立劳动关系的是铂昊公司。铂昊公司抗辩说招聘信息是由冷衍刚以其名义对外发布,对其不知情,一审法院认为劳动者作为求职一方,本就较为弱势,由于自身客观条件的局限性

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川01民终8129号 上诉人(原审原告):成都铂昊新材料科技有限公司,住所地四川省金堂县成都—阿坝工业园区金乐路12号。 法定代表人:杨鸿伟,总经理。 委托诉讼代理人:蒋岩,四川诚峰律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):何彩惠,女,1987年12月6日出生,壮族,住四川省金堂县。 被上诉人(原审被告):张某1,女,2009年2……