劳动合同纠纷 （2018）沪0112民初28040号
裁判要旨
根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 就原告要求确认临时工确认书无效之请求，本院认为，本案中并无证据可以证明存在法律所规定的确认无效的法定情形，原告的该项请求，本院不予支持。 就原告主张两被告共同支付其2017年12月7日至2017年12月31日期间工资差额3,380元(包括平时延时及休息日加班工资)之请求及原告主张两被告共同支付其2018年1月1日至2018年1月8日期间工资差额1,810元(包括平时延时及休息日加班工资)之请求，本院认为,原告在仲裁阶段明确其认为其要求两被告共同支付其2017年12月7日至2017年12月31日期间工资差额之请求及要求两被告共同支付其2018年1月1日至2018年1月8日期间的工资之请求实质为平时延时、休息日及法定节假日的加班工资，故本案中本院只处理原告2017年12月7日至2018年1月8日期间加班工资差额之主张，对于上述期间的工资差额之主张，因未经仲裁前置程序，故本院于本案中不予处理。 庭审中，原告对于成实公司提供的考勤表未予认
摘要
邱正华与喷达汽车精密部件(上海)有限公司、上海成实劳务派遣有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0112民初28040号原告：邱正华，男，1975年10月24日出生，彝族，户籍地四川省。 被告：喷达汽车精密部件(上海)有限公司，住所地上海市莘庄工业区。 法定代表人：Yves,GeorgesBONTAZ，董事长。 委托诉讼代理人：杨小萍，女。 被告：上海成实劳务派遣有限公司，注册地上海市松江区。 法定代表人：周小雪，总经理。 委托诉讼代理人：……