劳动合同纠纷 （2017）沪01民终14987号

现有证据显示严宗萍与聚超公司的劳动关系于2016年1月1日建立，故严宗萍主张2013年2月1日至2015年12月31日的加班工资差额缺乏依据，一审法院不予支持。严宗萍在聚超公司工作期间担任领导的专职驾驶员，而聚超公司经批准在2016年7月1日至2017年6月30日期间对其处领导专职驾驶员岗位实行不定时工作制，故严宗萍主张2016年7月1日至2017年2月28日期间的工作日延时加班及休息日加班的加班工资差额缺乏依据，一审法院不予支持。双方确认不对严宗萍进行考勤，严宗萍主张加班，应就加班事实进行举证。现其提供的加班时间清单系其自行记录，并无其他证据佐证，故一审法院不予确认。在严宗萍未能提供其他证据证明存在加班的情况下，一审法院对其要求聚超公司支付2016年1月1日至6月30日的延时、休息日及法定休假日加班工资差额及2016年7月1日至2017年2月28日的法定休假日加班工资差额的诉讼请求，均不予支持。为此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决驳回严宗萍的诉讼请求。经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院依法予以确认。本院二审期间，当事人双方均未提交新的证据。另，本院依职

严宗萍诉上海聚超房地产经纪有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终14987号上诉人（原审原告）：严宗萍，男，1956年10月11日出生，汉族，住上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海聚超房地产经纪有限公司，注册地上海市杨浦区国定路335号6003室，主营业地上海市徐汇区番禺路878号。法定代表人：蔡晖，总经理。委托诉讼代理人：卢璐，女，上海聚超房地产经纪有限公司工作人员。委托诉讼代理人：吴青怡，……