劳动争议 （2018）苏03民终4613号

冯存海主张与玛柯琳公司存在劳动关系，双方未签订劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。冯存海主张与玛柯琳公司存在劳动关系，应对其主张的事实承担基本的举证责任，提交证明双方存在劳动关系的证据，本案中，冯存海未能提交任何如工作证件、玛柯琳公司单位其他员工的有效证言等基础证据，劳动报酬、合同期限、工作内容等劳动关系应当具备的核心事实要素在本案中也无法查实，其不利后果，应由负有举证责任的冯存海承担。另外，冯存海在其主张与玛柯琳公司存在劳动关系的期间内与案外人西子公司签订劳动合同并领取了工作报酬，在该合同期间内的劳动关系冯存海若有异议，可考虑与西子公司沟通解决。综上所述，冯存海主张撤销徐州经济技术开发区劳动争议仲裁委员会徐开劳仲案字[2018]第13号仲裁裁决书，确认与玛柯琳公司之间存在劳动关系，无事实及

冯存海与徐州市玛柯琳科技有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终4613号上诉人（原审原告）:冯存海，男，1973年2月25日生，汉族，住徐州经济技术开发区。委托诉讼代理人：孔凡健，江苏非圆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州市玛柯琳科技有限责任公司，住所地徐州经济技术开发区大庙工业园。法定代表人：陶丽琴，该公司经理。委托诉讼代理人：徐发银，男，该公司员工。上诉人冯存海因与被上诉人徐州市玛柯……