劳动争议 （2017）苏03民终8696号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。该案中，褚冠军主张徐州市玛柯琳科技有限责任公司承担支付拖欠工资等用人单位责任，应首先证实其与徐州市玛柯琳科技有限责任公司之间存在劳动关系。褚冠军提供的考勤记录、财务报账资料等证据均不能反映其是徐州市玛柯琳科技有限责任公司的员工；对徐州市玛柯琳科技有限责任公司提供的其与案外人签订的劳动合同，其虽辩称属于欺诈，但没有证据证实其抗辩观点。故，褚冠军没有充分有效证据证实其与徐州市玛柯琳科技有限责任公司之间存在劳动关系，则其在本案中的各项诉请缺乏事实基础，不应予以支持。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回褚冠军的诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元由褚冠军承担。二审中，被上诉人徐州市玛柯琳科技有限责任公司提交如下新证据：上诉人领取徐州西子电气有限公司工资的工资单6张，以证明上诉人系徐州西子电气有限公司的员工。上诉人

褚冠军与徐州市玛柯琳科技有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终8696号上诉人（原审原告）：褚冠军，男，1986年2月8日生，汉族，住江苏省徐州市铜山区。被上诉人（原审被告）：徐州市玛柯琳科技有限责任公司，住所地江苏省徐州经济技术大庙工业园。法定代表人：陶丽琴，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐发银，男，1969年12月3日出生，汉族，该公司法务，住江苏省徐州市泉山区。上诉人褚冠军因与被上诉人徐州……