劳动争议 （2018）京03民终1139号
裁判要旨
田肖杰系广明灯公司��人力总监，崔廙系广明灯公司的副总经理，且其认可总经理闭关期间其负责人事工作，广明灯公司亦认可9月1日、9月4日找张雪冬谈话过程中说过不让其上班了，结合2017年9月1日、9月4日，田肖杰、崔廙与张雪冬的对话录音的内容，内容中明确说对张雪冬进行除名，与张雪冬终止劳动关系，来上班了没有工资，指纹全部消掉，只能在会客室待着，一进来就报警等等，据一般人的理解及反应，一审法院认为可以认定广明灯公司已经明确辞退张雪冬，该意思表示已经送达给张雪冬，双方的劳动关系已经解除。至于广明灯公司主张的其公司并未辞退张雪冬，系张雪冬旷工15天以上，自动与公司解除劳动关系，其公司2017年9月4日之后向张雪冬发送返岗的告知书及对其进行调岗等内容，均在其公司已经辞退张雪冬之后，且当时张雪冬已经申请仲裁，故一审法院对广明��公司主张的系张雪冬自动与其公司解除劳动关系的主张不予支持。广明灯公司应当支付张雪冬违法解除劳动合同赔偿金，张雪冬主张的数额符合法律规定，一审法院依法予以支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决：广明灯公司给付张雪冬违法解除劳动合同赔偿金800
摘要
北京广明灯教育咨询有限公司与张雪冬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终1139号上诉人（原审被告）：北京广明灯教育咨询有限公司，住所地北京市顺义区南法信镇华英园9号楼4层4017室。法定代表人:王诗铭。委托诉讼代理人：田肖杰，女，北京广明灯教育咨询有限公司人力资源总监。委托诉讼代理人：怀向阳，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张雪冬，男，1982年12月12日出生。上诉人北京广明灯教育咨询有……