劳动争议 （2018）辽01民终1130号
裁判要旨
本案的争议焦点为田雪冬、沈阳新时代医院劳动合同的解除原因。沈阳新时代医院提供了解除劳动合同证明书，该证明书明确载明田雪冬因个人原因自2017年6月30日起解除劳动合同。对此，田雪冬认可系其本人签字并按的手印，虽田雪冬认为不是个人原因解除劳动合同，但对此并未提供有效证据予以证明，且庭审中田雪冬认可沈阳新时代医院将其安排到沈阳九州家圆医院上班，且沈阳九州家圆医院为其缴纳了一个月的保险。故认为田雪冬、沈阳新时代医院劳动合同的解除系田雪冬个人原因解除，据此，对田雪冬主张沈阳新时代医院支付经济补偿金的诉求，不予支持。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：驳回原告田雪冬的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告田雪冬负担。二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，关于田雪冬提出加班费的诉讼请求，由于田雪冬在一审中已经放弃加班费的诉讼请求，一审法院未予审理，本院亦不予审理。关于田雪冬提出沈阳新时代医院给付补偿金的主张，沈阳新时代医院在一审中提交的解除劳动合同证明明确载明田雪冬因个人原因自2017年6月30日起解除劳动
摘要
田雪冬与沈阳新时代医院劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽01民终1130号上诉人（原审原告）：田雪冬，女，1993年1月9日出生，汉族，住辽宁省。委托诉讼代理人：刘建伟，沈阳市和平区新华法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：沈阳新时代医院，住所地沈阳市。法定代表人：林圣凯，该单位总经理。委托诉讼代理人：谭丽敏，女，该单位员工。上诉人田雪冬因与被上诉人沈阳新时代医院劳动争议纠纷一案，不服沈阳市……