劳动争议 （2018）辽01民终2607号
裁判要旨
关于张娜主张的经济补偿金问题。张娜称系因沈阳新时代医院解体单位解除劳动合同，并提供了解除劳动合同证明书，该证明书明确载明因医院解体自2017年6月30日解除劳动合同。张娜要求沈阳新时代医院支付经济补偿金，符合法律规定，应予支持。结合张娜的工作时间及解除劳动合同前12个月的平均工资，沈阳新时代医院应支付张娜经济补偿金55,399.63元[（3,478元+3,098元+4,344元+6,119元+5,037元+4,230元+4,288元+4,712元+8,251元+8,586元+7,330元+963元）÷12个月×11个月）]。关于张娜主张失业金损失的数额问题。因张娜已重新就业并缴纳了社会保险，且张娜与沈阳新时代医院一致同意沈阳新时代医院支付张娜失业金损失1,224元，故该院对此予以确认。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告沈阳新时代医院于本判决生效后十日内向原告张娜支付经济补偿金55,399.63元；二、被告沈阳新时代医院于本判决生效后十日内向原告张娜支付失业金损失1,224元。如果未按本判决指定的期间
摘要
沈阳新时代医院与张娜劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终2607号上诉人（原审被告）：沈阳新时代医院，住所地沈阳市和平区南五马路***号。法定代表人：林圣凯，该医院总经理。委托诉讼代理人：谭丽敏，女，汉族，1980年3月25日出生，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：戚文腾，辽宁长风律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张娜，女，1978年10月26日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人……