劳动争议 （2018）辽01民终1131号
裁判要旨
关于周晶主张的经济补偿金问题。周晶称系因沈阳新时代医院解体单位解除劳动合同，并提供了解除劳动合同证明书，该证明书明确载明周晶因医院解体自2017年6月30日起解除劳动合同。周晶要求沈阳新时代医院支付经济补偿金，符合法律规定，应予支持。结合周晶的工作时间及解除劳动合同前12个月的平均工资，沈阳新时代医院应支付周晶经济补偿金67811.79[（5130元+5454元+6686元+6028元+10174元+8060元+4802元+11811元+8290元+6601元+7054元+5567元）÷12个月×9.5个月）]。现周晶主张62941.7元，系其对自身权益的处分，并不违反法律规定，该院准予。关于周晶主张失业金损失的数额问题。因周晶已重新就业并缴纳了社会保险，且双方一致同意沈阳新时代医院支付周晶失业金损失1071元，故该院对此予以确认。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、被告沈阳新时代医院于本判决生效后十日内向原告周晶支付经济补偿金62941.7元；二、被告沈阳新时代医院于本判决生效后十日内向原告周晶支付失业金损
摘要
沈阳新时代医院与周晶劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1131号上诉人（原审被告）：沈阳新时代医院，住所地沈阳市和平区。法定代表人：林圣凯，该单位经理。委托诉讼代理人：谭丽敏，女，汉族，1980年3月25日出生，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：戚文腾，辽宁长风律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周晶，女，1978年1月2日出生，汉族，住沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：刘建伟，沈阳市和平区……