劳动争议 （2019）云0112民初11163号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案中，对于原告要求确认其与被告自2012年6月1日至2018年10月15日存在劳动关系，因被告对上述事实予以认可，故本院予以确认。 对于原告主张的经济补偿金，虽然原告提交的员工辞职申请表中员工离职一栏的离职原因并非原告本人填写，但至少证明原告并不是以被告违反法律规定而提出辞职，故原告的该项诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”的规定，故本院不予支持。 对于原告主张的缴纳社会保险的费用，被告认为系原告拒绝向被告提交材料，结合庭审查明的事实，本院认为被告并未提交确实、充分的证据证明其上述抗辩主张，理由为：1、原告虽然签署了《签订劳动合同告知书》，但现无证据证明系原告未向被告提交相应的材料。 2、用人单位交纳养老保险和医疗保险的前提应有与劳动者签订的劳动合同。 就本案而言，原被告自2018年3月1日才签订书面的劳动合同，因此被告虽然曾通知原告提交缴纳社会保险的材料，但根据其未与原告签订劳动合同的事实来看，即使原告交纳了材料，在被告不与原
摘要
宋妙与昆明星旗汽车有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市西山区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0112民初11163号原告：宋妙男，男，汉族。 委托诉讼代理人：陈伟航，建纬（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。 被告：昆明星旗汽车有限公司。 委托诉讼代理人：陈晨，女，汉族，系该公司职员，特别授权代理。 委托诉讼代理人：顾佳潼，男，满族，系该公司职员，特别授权代理。 原告宋妙男诉被告昆明星旗汽车有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019……