劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2019)粤71行终2606号

案号
(2019)粤71行终2606号
法院
广州铁路运输中级法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2019
地域
广州铁路运输
裁判日期
2019-09-27

裁判要旨

《工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此,被告作为本市白云区的社会保险行政部门,依法负有对第三人的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的……”第十九条第二款规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”本案中,第三人向被告申请工伤认定,主张其在佰兴甜品店担任点心部主管,于2016年2月16日10时30分因工作需要在厨房走动时摔倒受伤,并提供了相关证据,履行了相应的举证责任;被告在本案的工伤认定过程中依法告知相关当事人举证权利,且涉案劳动关系已经生效判决确认,伤情与病情的关联性亦有涉案《伤情与病情关联性技术意见》为依据,被告据此经综合调查后认定第三人的受伤情形为工伤,事实清楚、程序合法、适用法律、法规正确,原审法院予以支持。原告主张原佰兴甜品店与第三人之间是承包关系,不是劳动关系的意见,缺乏确实有效的证据予以支持,亦与涉案生效判决的结果及本案的实际情况不符

摘要

《工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此,被告作为本市白云区的社会保险行政部门,依法负有对第三人的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的……”第十九条第二款规定:“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”本案中,第三人向被告申请工伤认定,主张其在佰兴甜品店担任点心部主管,于2016年2月16日10时30分因工作需要在厨房走动时摔倒受伤,并提供了相关证据,履行了相应

正文(节选)

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书(2019)粤71行终2606号上诉人(原审原告):何富强,男,1973年7月1日出生,汉族,身份证住址广东省广州市开发区××××××,公民身份号码440××××××××××××315。被上诉人(原审被告):广州市白云区人力资源和社会保障局。住所地:广东省广州市白云区×××××××××。法定代表人:张鸣钢,局长。原审第三人:谢灼流,男,汉族,1977年10月4……