劳务合同纠纷 （2020）苏06民终4468号

劳动者有权依法获得报酬。沈建辉与张小雷之间形成的劳务关系有讨薪申请、劳务人员工资表、电话录音、银行交易流水及双方的当庭陈述等证据支持，应当合法有效。张小雷应当依法及时支付报酬，拖欠不付，应承担相应的民事责任。因此，沈建辉要求张小雷支付30000元劳务报酬的诉讼请求，应予以支持。当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，负有负责举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张小雷未能在合理期限内提供其与沈建辉不存在劳务关系以及未委托黄洪生处理沈建辉等九人核算工资等事实的证据，应当承担相应法律后果，故其认为“双方不存在劳务关系，未进行工资结算”的抗辩意见，不予采信。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，一审判决：张小雷于判决生效之日起十日内支付沈建辉劳务工资30000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费275元（

劳动者有权依法获得报酬。沈建辉与张小雷之间形成的劳务关系有讨薪申请、劳务人员工资表、电话录音、银行交易流水及双方的当庭陈述等证据支持，应当合法有效。张小雷应当依法及时支付报酬，拖欠不付，应承担相应的民事责任。因此，沈建辉要求张小雷支付30000元劳务报酬的诉讼请求，应予以支持。当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，负有负责举证责任的当事人承担不利后果。本案中，张小雷未能在合理期限内提供其与沈建辉不存在劳务关系以及未委托黄洪生处理沈建辉等九人核算工资等事实的证据，应当承担相应法律后果，故其认为“双方不存在劳务

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏06民终4468号上诉人（原审被告）：张小雷，男，1986年6月12日出生，住南通市海门区。委托诉讼代理人：高健美，海门市江滨法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：沈建辉，男，1967年4月19日出生，住启东市。委托诉讼代理人：黄海，江苏江海明珠律师事务所律师。委托诉讼代理人：施冬林，江苏江海明珠律师事务所实习律师。上诉人张小雷因与被上……