劳动争议 （2018）苏09民终617号
裁判要旨
当事人的合法权益受法律保护。关于林宏卫主张的赔偿金问题。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。林宏卫主张赔偿金，应当提供证据证明工行东台支行违法解除或者终止双方的劳动关系。现生效的（2015）盐民终字第01557号民事判决书已认定，林宏卫已领取78096元自谋职业补偿金，林宏卫与工行东台支行间的劳动关系因林宏卫于2000年12月离开已经终止，而林宏卫未能提供其他证据证明双方劳动关系终止系由工行东台支行违法终止所致，故对林宏卫主张的赔偿金87500元，不予支持。关于林宏卫主张的工行东台支行未出具解除劳动合同证明造成其失业金损失和参战补助损失问题。劳动者要求用人单位赔偿失业保险待遇损失的，应当具备劳动者处于失业状态这一必备要素。本案中，林宏卫于2000年底至2014年10月在泰州一家网吧工作，并非处于失业状态，其主张工行东台支行赔偿失业保险待遇损失，于法无据，不予支持。因林宏卫在审理中并未提供充分证据证明参战补助的损失及该损失系工行东台支行所造成，且林宏卫称其申请的参战补助费正在审批中，故
摘要
林宏卫与中国工商银行股份有限公司东台支行劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏09民终617号上诉人（原审原告）：林宏卫（曾用名林红卫），男，1965年9月29日出生，汉族，居民，住东台市。委托诉讼代理人：陈爱平，江苏陈爱平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：��国工商银行股份有限公司东台支行，住所地在东台市望海西路4号。法定代表人：郝东荣，该支行行长。委托诉讼代理人：张剑，江苏牧剑律师事务所律师。上诉人林宏卫因与被……