劳务合同纠纷 （2019）皖02民终2658号

崔发新和被告曾形成过劳动合同关系，在合同履行期间，无为县爱童校车服务有限公司作为用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但崔发新诉请的工资和未购买社保补助不实，依照《关于无为顺安校车服务有限公司和无为爱童校车服务有限公司泉塘区域校车运营交接期间工资支付协议》及崔发新与无为顺安校车服务有限公司签订的劳动合同，崔发新在被告单位工作期间，是寒假期间，其工资应为1500元（包含未购买社保补助）对此无为县爱童校车服务有限公司应及时给付；对于崔发新诉请的奖金700元、驻点补助500元，因崔发新提供的证据不能证实，该院不予支持。综上所述，该院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、无为爱童校车服务有限公司于判决生效后五日内给付崔发新工资1500元。二、驳回崔发新的其他诉讼请求。案件受理费50元，减半收取25元，由崔发新负担20元，无为爱童校车服务有限公司负担5元。崔发新在二审提交如下证据：1、上诉人与顺安公司财务经理杜某的微信聊天截图，证明上诉人驻点农村，公司每个月发放伙食费的事实。2、顺安公司工作发放

崔发新和被告曾形成过劳动合同关系，在合同履行期间，无为县爱童校车服务有限公司作为用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但崔发新诉请的工资和未购买社保补助不实，依照《关于无为顺安校车服务有限公司和无为爱童校车服务有限公司泉塘区域校车运营交接期间工资支付协议》及崔发新与无为顺安校车服务有限公司签订的劳动合同，崔发新在被告单位工作期间，是寒假期间，其工资应为1500元（包含未购买社保补助）对此无为县爱童校车服务有限公司应及时给付；对于崔发新诉请的奖金700元、驻点补助500元，因崔发新提供的证据不能证实，该院不予支持。综上所述，该院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖02民终2658号上诉人（原审原告）：崔发新，男，1962年11月3日出生，户籍地：安徽省无为县，现住无为县。委托诉讼代理人：吴宗保，安徽点津律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：无为县爱童校车服务有限公司，住所地：芜湖市无城镇新民村5幢，统一社会信用代码：91340225MA2RFYRL3J。法定代表人：何会，公司经理。上诉人崔发新因与被上……