工伤保险待遇纠纷 （2018）苏04民终872号

孟繁坤因工受伤被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定，职工可以提出解除劳动合同，并由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，故孟繁坤要求解除双方之间的劳动关系并无不当。因立新公司未依法为孟繁坤参加工伤保险，故孟繁坤应当依法享有的工伤保险待遇应由立新公司全额承担。立新公司与孟繁坤对仲裁委裁决的一次性工伤医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费200元、医疗费15元、伙食补助费20元没有异议，故对孟繁坤的该部分仲裁请求予以支持。关于孟繁坤受伤前月平均工资的金额，庭审中立新公司、孟繁坤双方均对对方主张的孟繁坤受伤前月平均工资的金额不予认可，从立新公司提交的孟繁坤签字确认的工资单上显示：孟繁坤2月份工作天数为7天实发工资为1448元；3月份工作天数14天加受伤后17天实发工资为5012元，4月份受伤后30天实发工资为4200元。另罚款300元。按4月份孟繁坤受伤后所发工资计算，其受伤后日平均工资为140元（4200÷30），3月份工作14天实际工资为2932元〖5012＋300－（17×140）〗，综上，孟繁坤实际工作21天实发工资为

常州市立新印铁包装有限公司、孟繁坤工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏04民终872号上诉人（原审原告）：常州市立新印铁包装有限公司，住所地江苏省常州市武进区横林崔北村。法定代表人：陈学仁，该公司总经理。委托诉讼代理人：曾颖，江苏常辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孟繁坤，男，汉族，1995年12月8日出生，住安徽省凤阳县。委托诉讼代理人：丁超，江苏陆周律师事务所律师.委托诉讼代理人：顾霞，江苏陆周律师事……