经济补偿金纠纷 （2021）冀02民终197号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”另根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”本案中，被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告因此解除与被告的劳动合同，符合上述法律规定的情形，被告应当向原告支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”原告自2009年10月起在被告处连续工作已经超过9年零6个月，结合被告提供的工资表及原告诉讼请求，故被告应支付原告经济补偿金18000元（1800元/月×10个月）。综上所述，被告支付原告经济补偿金18000元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款的规定，判决如下：被告迁安

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”另根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”本案中，被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告因此解除与被告的劳动合同，符合上述法律规定的情形，被告应当向原告支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终197号 上诉人（原审被告）：迁安市马兰庄利源铁选厂，住所地：迁安市马兰庄镇宫店子村东。 负责人：刘江，该公司总经理。 委托诉讼代理人：赵庆江，该公司法律顾问。 被上诉人（原审原告）：张春伶，女，1978年2月24日出生，汉族，住迁安市。 委托诉讼代理人：崔学百，河北善之善律师事务所律师。 委托诉讼代理人：程翠翠，河北善之善律师事……