劳务合同纠纷 （2019）新21民终259号

杨生平与旭光劳务公司之间是劳务合同法律关系还是劳动合同法律关系以及旭光劳务公司是否拖欠杨生平施工劳务费，还欠多少劳务费是双方争议的主要焦点。首先，就本案查明的事实来看，双方当事人之间虽然签订了三份不同性质的合同，但实际履行是按照《通信建设工程施工合同》履行的，该工程施工劳务合同系双方真实意思表示，内容合法有效，该合同对双方均具有约束力。《居间合同》主要约定双方对工程利润的分配方式。实际是对建设工程施工合同内容的补充。而《2015年通信工程临时用工-劳动合同》未约定杨生平的报酬及支付方式，现实中是无法履行的。故双方之间实际是建设工程劳务施工合同法律关系。其次，旭光劳务公司有义务对杨生平进行结算并提供结算凭据。庭审中，旭光劳务公司既不认可成本又不提供其他有效结算证据的情形下，按照举证规则，本院作出不利于旭光劳务公司的认定，即对杨生平主张总工程款扣除税费成本支出后，利润应当为982996.5元的事实予以认定。按照约定，杨生平应得50%即491498.25元。第三，庭审已查明，旭光劳务公司给杨生平先后给付了234851元，再加上30000元溶铅机赔款，实际给付数额为264851元。从杨生平应得

杨生平与旭光劳务公司之间是劳务合同法律关系还是劳动合同法律关系以及旭光劳务公司是否拖欠杨生平施工劳务费，还欠多少劳务费是双方争议的主要焦点。首先，就本案查明的事实来看，双方当事人之间虽然签订了三份不同性质的合同，但实际履行是按照《通信建设工程施工合同》履行的，该工程施工劳务合同系双方真实意思表示，内容合法有效，该合同对双方均具有约束力。《居间合同》主要约定双方对工程利润的分配方式。实际是对建设工程施工合同内容的补充。而《2015年通信工程临时用工-劳动合同》未约定杨生平的报酬及支付方式，现实中是无法履行的。故双方之间实际是建设工程劳务施工合同法律关系。其次，旭光劳务公司有义务对杨生平进行结算并

新疆维吾尔自治区吐鲁番市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）新21民终259号 上诉人（原审原告）：杨生平，男，1984年9月27日出生，回族，宁夏固原市人，住址宁夏固原市。 委托诉讼代理人：马乐，新疆建权律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：新疆旭光自强劳务派遣有限公司，住所地乌鲁木齐市天山区中湾街南二十六巷******。 法定代表人：魏双宁，公司总经理。 委托诉讼代理人：李海军，新疆……